Die Generation Baby-Boomer verlässt den Arbeitsmarkt und hinterlässt eine große Lücke. Gleichzeitig sind durch Fluchtbewegungen, höhere Erwerbspartizipation von Frauen sowie dem Rechtsanspruch mehr Kinder an Schulen als erwartet. Höchste Zeit, dem Fachkräftebedarf im Offenen Ganztag aktiv zu begegnen. Hierbei unterstütze ich Sie gerne.
- Sie benötigen Ideen, wie Sie Fachkräfte für Ihre OGS-Einrichtungen gewinnen?
- Sie suchen einen Qualifizierungsrahmen, der Sie bei der Aus- und Weiterbildung neuer oder vorhandener Mitarbeiter*innen leitet?
- Sie brauchen Dozent:innen, welche die Seminare niedrigschwellig, partizipativ und zugeschnitten auf die Bedürfnisse vor Ort umsetzen?